Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Qu’ils soient environnementaux, sociétaux ou économiques, les enjeux de la RSE sont en passe de devenirs incontournables pour les entreprises de toute taille.
Prenez une longueur d’avance
Une entreprise qui se dote d’une solide politique RSE affiche des valeurs et des engagements. Elle anticipe aussi des législations sur nombre de thématiques actuellement en débat dans les divers pays européens.
Attirez les jeunes talents
58% disent que la RSE est un critère important dans le choix de leur travail. Certains placent même ce critère au-dessus du salaire ou 51% des travailleurs déclarent ne pas vouloir travailler pour une entreprise qui n’a pas d’engagement social ou environnemental fort.
Gagnez en notoriété
Une grande partie des enjeux RSE répondent aux nouvelles exigences des consommateurs. Vous positionner en tant qu’entreprise responsable améliorera votre image de marque et renforcera votre légitimité auprès des parties prenantes.
% des salariés
dont l’entreprise a une fonction RSE identifiée se voient encore travailler en son sein dans 3 ans.
Source : Medef – 3ème baromètre de la perception de la RSE en entreprise
Votre besoin
Vous aimeriez vous doter d’une politique RSE, mais vous ne savez pas comment vous y prendre. D’ailleurs, vous trouvez le concept encore assez nébuleux.
Vous avez entamé une démarche RSE (vous recyclez le papier des imprimantes, les gobelets de la machine à café, etc…) et vous voulez en faire plus.
FuturGo propose de vous accompagner dans la mise en place d’une politique RSE solide et concrète que vous saurez et serez fier de présenter à vos parties prenantes.
Notre accompagnement
Nous vous proposons des interventions personnalisées et modulables, conçues pour s’adapter à vos enjeux et à vos besoins.
Choisissez l’offre qui vous convient, et nous vous proposerons un processus d’intervention sur mesure, qui répondra à vos objectifs et vos projets.
Un processus en 5 étapes
Check-up de la situation RSE de l’entreprise avec la Direction ou le Codir.
Analyse des actions RSE mises en place et des possibilités de l’entreprise.
Préconisations pour le développement d’actions RSE au sein de l’entreprise.
Accompagnement de la mise en oeuvre des actions RSE et des indicateurs.
Suivi : analyse des indicateurs RSE et de leur impact dans l’entreprise et sur les collaborateurs, avec définition des actions correctives.
