Notre Offre de Mise à Disposition de Manager à Temps Partagé
Vous aimeriez investir dans le développement des ressources humaines et le développement des compétences de vos collaborateurs ?
Vous ne disposez pas des moyens humains pour s’en occuper ?
Nous vous proposons une solution qui respectera votre budget et vos réalités :
Un Responsable à temps partagé du Développement RH
ou
un Responsable à temps partagé du développement des compétences et de la formation
qui vous sera dédié.
Les missions pourront comprendre tout ou partie des DOMAINES D’EXPERTISE suivants :
Développement RH
Stratégie RH
Performance RH (ROI)
Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Rémunération et avantages
Attractivité
Recrutement
Onboarding
Fidélisation
Seniorité
Offboarding
Organisation interne
Accompagnement des managers et des collaborateurs
Évolution des modalités de travail
Transgénérationnel
Relations sociales
QVCT – Qualité de Vie et des Conditions de Travail
RSE – Responsabilité Sociétale des Entreprises
Développement des
compétences et
Formation
Stratégie de développement des compétences
Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
Accompagnement des transformations
Plan de développement des compétences (ex plan de formation)
Suivi légal et budgétaire
Conception de formation sur mesure
Choix de prestataires
Démarche AFEST
Montage de partenariats de formations
Évaluation de la qualité des formations
ROE (Retour sur les attentes)
ROI (Retour sur investissement)
