Qui sommes-nous ?
Fondateur de FuturGo
Expert en conseil RH et Développement des Compétences
David Lambert
Chef d’entreprise, manager, chercheur, auteur…
Un parcours riche, marqué par la diversité (culturelle, professionnelle..) et une passion pour les relations humaines qui m’a conduit à me spécialiser dans les rapports transgénérationnels au travail.
De là sont nés une étude (« Comprendre et agir avec les 16-25 ans ») et le cabinet de conseil et d’accompagnement RH FuturGo.
Une structure innovante qui fédère une équipe de professionnels des Ressources Humaines et de spécialistes du développement des compétences.
Des experts reconnus qui interviennent à la fois comme consultants sur le terrain, dans des entreprises de toutes tailles et comme chercheurs ou enseignants à SciencesPo, l’Essec, l’université Paris Dauphine…
Notre équipe
Nos experts en conseil RH
Pauline Picard
Consultante, experte développement des compétences et formation, développement RH
J’accompagne nos clients dans leur démarche de montée en compétences de leurs richesses humaines. Spécialisée dans le développement des compétences, formée au codéveloppement, je lie la stratégie et la performance de l’entreprise, ainsi que les politiques et obligations RH aux enjeux d’évolutions des parcours professionnels des salariés.
- Master Management de la Formation, Université Paris-Dauphine & Cegos
- 10 ans d’expériences en Formation, Développement des Compétences et Développement RH chez Nestlé France
Philippe Pierre
Consultant, coaching de dirigeants et managers
Expert en conseil RH et développement des compétences
Chez FuturGo, je coache les dirigeants et les managers des entreprises, conseille la présidence et participe aux activités du laboratoire « recherche RH et prospective ». Mon expertise d’intervention et de conseil se fonde sur une double expérience de Directeur des Ressources Humaines opérationnel (L’Oréal et Total) et d’enseignant-chercheur en sociologie de l’entreprise (Sciences-po, Université Paris-Dauphine, ESSEC, CNRS…).
- Ancien DRH opérationnel chez Total et Loréal
- Docteur en sociologie de l’entreprise
- Conférencier et intervenant à Sciences Po Paris, l’ESSEC, Dauphine et auprès de l’Association Progrès du Management (APM) et de Germe
Yannick Folliard
Expert RSE, management
Chez FuturGo, je suis consultant pour le dirigeant sur l’ensemble du spectre stratégique, technologique, et Roadmap Business. Je suis également consultant en RSE et Numérique responsable.
- Formation Consultant en numérique responsable
– Label-Lucie - Formation Consultant RSE – Dans l’ère du temps
- Formation stratège de la transformation numérique
– Exécutive Polytechnique - Formation « Manager à l’ère du digital »
– Exécutive SciencePo
Fondateur de trois sociétés :
– Smart Digital 360 – Levels3D – S3D services
ROSSANA biamont
Consultante et coach, experte Formation et RH, management gestion du changement et pilotage de la performance
Chez FuturGo, je coache les dirigeants et les managers et je conseille les entreprises clientes sur leurs pratiques RH et leur organisation. Pour cela, je m’appuie sur 15 ans de consulting et de coaching et sur 32 ans d’expériences dans le management et la gestion de projet.
- Coach certifiée
- 15 ans d’expérience dans la formation, le consulting et le coaching
- 32 ans d’expérience dans le management et la gestion de projets
marie de sarrieu
Coach en développement professionnel
Coach en développement professionnel, chez FuturGo j’interviens auprès des dirigeants et des managers. Mes expériences d’ancienne dirigeante fondatrice d’entreprise et de directrice commerciale me permettent de bien comprendre et accompagner dirigeants et managers.
- Coach certifiée, Haute Ecole de Coaching
- Master Développement International de l’entreprise et Création d’entreprise, ISTEC
- Ancienne Dirigeante fondatrice de MAEV et Directrice Commerciale dans l’univers des médias
Caroline Jacquemot
Consultante et Executive Coach
« Explorer et ressentir pour devenir »
Chez FuturGo, j’accompagne les dirigeants et les salariés à connecter leurs talents et leurs passions au service de leur environnement professionnel afin de contribuer à l’essor de celui-ci de façon durable et positive.
Passionnée par la PNL, la CNV et l’approche narrative, j’ai développé une méthode de coaching axée sur les bienfaits de l’écoute (sensible et active) qui a pour vocation d’aider tous professionnels à retrouver du sens au travail et leur capacité à agir en responsabilité, de manière claire, objective, réaliste, sécurisante et bienveillante pour eux-mêmes et pour autrui.
- Executive Coach certifiée HEC Paris Executive Education Coaching
- 22 ans d’expérience en France et à l’étranger, dans le public et le privé
- Communication interpersonnelle, formation professionnelle, accompagnement RH et gestion de projet
- Domaines d’intervention : Coaching de dirigeant, de gestion de conflit, de leadership, de prise de fonction, prise de parole en public et Coaching individuel
- Membre AICC-HEC Paris
Palma Hourtoule
Consultante RH et Coach professionnel, Facilitatrice en Développement de l’Intelligence Collective et Culturelle
Chez FuturGo, je conseille les entreprises partenaires et les aide à imaginer un nouvel écosystème de fabrique des compétences et des nouveaux modes de management et de fonctionnement RH. J’aide les organisations à accroître leurs capacités d’adaptation vers une transformation réussie.
Coach Professionnel, j’accompagne aussi les dirigeants, managers autour de problématiques managériales avec une approche systémique.
- DFSSU Université Paris 8 Coach Professionnel, Psychosociologie des Organisations
- Mastère Spécialisé en Management et Stratégie Internationale Paris Ynov
- 26 ans d’expérience en France et à l’étranger, dans divers secteurs et métiers, dont 13 ans en RH, au sein de grands groupes, ETI, PME, ONG
Anne Richard
Experte en Développement Commercial, Marketing et RH
Dotée d’un double cursus Commercial et RH, je pilote l’équipe commerciale et le marketing, et participe au consulting.
Après 15 années dans l’univers du conseil auprès des directions d’entreprises et 20 années en management, J’apporte à FuturGo une expertise en accompagnement humain du changement, audit organisationnel, analyse des conditions de travail, ainsi qu’en pilotage de gestion de crise par la création et mise en place de protocoles d’interventions personnalisés en les adaptant à votre stratégie d’impact environnemental et sociétal (RSE).
Présidente du cabinet conseil Axium Santé
- Master 2 MRH – Management des Ressources Humaines – ESTC Marseille
- Certification en prévention des risques psychosociaux en entreprises – Sciences Po Aix en Provence
Votre satisfaction, notre mot d’ordre pour un accompagnement durable
Nos valeurs et nos engagements
Chez FuturGo, nos valeurs constituent l’essence même de notre entreprise et donnent du sens à nos actions.
Notre charte qualité
Au sein de l’entreprise et avec nos clients, nos partenaires, nos prestataires et nos fournisseurs, nous nous engageons à :
✔︎ Favoriser et développer la confiance.
✔︎ Favoriser et développer le respect, l’authenticité, la responsabilité de ses actes, le droit à l’erreur.
✔︎ Faire ce que nous disons et dire ce que nous faisons
✔︎ Veiller à ce que nos pratiques soient cohérentes. avec notre éthique et ce que nous préconisons.
✔︎ Faire de FuturGo le laboratoire de nos innovations.
✔︎ Analyser nos pratiques et nos prestations dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue.
✔︎ Travailler avec vos dirigeants, vos managers, vos collaborateurs, vos prestataires et vos élus.
✔︎ Tenir compte de la stratégie et des objectifs qualitatifs et quantitatifs de votre entreprise.
✔︎ Prendre en compte vos spécificités, vos contraintes, votre culture et votre environnement local et économique.
✔︎ Coopérer avec vous dans l’analyse de vos réalités, de vos besoins et des tendances d’évolution de vos métiers et de votre entreprise.
✔︎ Vous proposer le plan d’action le plus approprié à partir des analyses faites.
✔︎ Accompagner vos équipes, vos managers, vos collaborateurs dans la mise en oeuvre et le suivi du plan d’action.
✔︎ Développer une culture du savoir donner pour recevoir.
✔︎ Partager avec vous les résultats de nos études au bénéfice de votre développement et de vos performances.
✔︎ Partager nos connaissances et nos compétences au bénéfice du développement de votre entreprise et de vos collaborateurs.
Avec nos collaborateurs, nos partenaires, nos fournisseurs et nos clients :
✔︎ Respecter nos engagements
✔︎ Être franc et direct
✔︎ Favoriser la qualité et la durabilité des relations.
