Qui sommes-nous ?
Fondateur de FuturGo
Expert en conseil RH et Développement des Compétences
David Lambert
Chef d’entreprise, manager, chercheur, auteur…
Un parcours riche, marqué par la diversité (culturelle, professionnelle..) et une passion pour les relations humaines qui m’a conduit à me spécialiser dans les rapports transgénérationnels au travail.
De là sont nés une étude (« Comprendre et agir avec les 16-25 ans ») et le cabinet de conseil et d’accompagnement RH FuturGo.
Une structure innovante qui fédère une équipe de professionnels des Ressources Humaines et de spécialistes du développement des compétences.
Des experts reconnus qui interviennent à la fois comme consultants sur le terrain, dans des entreprises de toutes tailles et comme chercheurs ou enseignants à SciencesPo, l’Essec, l’université Paris Dauphine…
Notre équipe
Nos experts en conseil RH
Membres du Codir
Yannick Folliard
Expert RSE, management
Chez FuturGo, je suis consultant pour le dirigeant sur l’ensemble du spectre stratégique, technologique, et Roadmap Business. Je suis également consultant en RSE et Numérique responsable.
- Formation Consultant en numérique responsable
– Label-Lucie - Formation Consultant RSE – Dans l’ère du temps
- Formation stratège de la transformation numérique
– Exécutive Polytechnique - Formation « Manager à l’ère du digital »
– Exécutive SciencePo
Fondateur de trois sociétés :
– Smart Digital 360 – Levels3D – S3D services
Isabelle VONlaNTHEN
Experte RH et Intelligence stratégique
Mon rôle est d’optimiser la place de chacun en révélant le sens qu’il donne à son travail. C’est cette approche sur mesure et à hauteur d’homme qui permet un renouvellement de la motivation et une efficience atteinte ou retrouvée.
Formée aux techniques de coaching de dirigeants, je place l’humain au cœur de ma vision, de mon analyse et de mon approche. Je crois à l’alchimie des profils complémentaires et à la force du collectif au sein des organisations. Car pour que ce collectif soit puissant et efficace, il faut que chaque individu y trouve sa place, en accord avec ses talents, mais aussi ses aspirations.
- M.B.A Ressources Humaines, Marketing politique et Intelligence économique (Harvard University, Boston)
- Leadership Coaching Stratégie, Harvard
- Coach certifiée, SANE
- 25 ans d’expérience dans le management RH et la Direction d’entreprises.
Anne Richard
Experte en Développement Commercial, Marketing et RH
Dotée d’un double cursus Commercial et RH, je pilote l’équipe commerciale et le marketing, et participe au consulting.
Après 15 années dans l’univers du conseil auprès des directions d’entreprises et 20 années en management, J’apporte à FuturGo une expertise en accompagnement humain du changement, audit organisationnel, analyse des conditions de travail, ainsi qu’en pilotage de gestion de crise par la création et mise en place de protocoles d’interventions personnalisés en les adaptant à votre stratégie d’impact environnemental et sociétal (RSE).
Présidente du cabinet conseil Axium Santé
- Master 2 MRH – Management des Ressources Humaines – ESTC Marseille
- Certification en prévention des risques psychosociaux en entreprises – Sciences Po Aix en Provence
Thierry Prieur
Expert en stratégie et prospective industrielle
J’occupe chez Futur GO la fonction de directeur des partenariats et des relations extérieures.
Mon objectif ; que les offres futur GO soient diffusées le plus largement possible auprès de nos artisans, commerçants, professions libérales et petites entreprises leurs apportant une réponse via des offres ciblées sur des problématiques de gestion de richesses humaines et de développement des compétences, axes encore pour la plupart inexploités par eux.
- Diplômé en psychologie sociale des organisations de courant Humaniste, Université François Rabelais (Tour), je suis attaché aux valeurs de ce qui est le plus cher dans notre société… l’être humain. Clef de voûte indispensable à la réussite d’une entreprise.
- Médiateur, Université Paris-Assas Panthéon
- Formateur certifié
- 33 ans d’expériences à des fonctions de Président et de Directeur Général d’entreprises et de Groupes
Consultants
Philippe Pierre
Consultant, coaching de dirigeants et managers
Expert en conseil RH et développement des compétences
Chez FuturGo, je coache les dirigeants et les managers des entreprises, conseille la présidence et participe aux activités du laboratoire « recherche RH et prospective ». Mon expertise d’intervention et de conseil se fonde sur une double expérience de Directeur des Ressources Humaines opérationnel (L’Oréal et Total) et d’enseignant-chercheur en sociologie de l’entreprise (Sciences-po, Université Paris-Dauphine, ESSEC, CNRS…).
- Ancien DRH opérationnel chez Total et Loréal
- Docteur en sociologie de l’entreprise
- Conférencier et intervenant à Sciences Po Paris, l’ESSEC, Dauphine et auprès de l’Association Progrès du Management (APM) et de Germe
ROSSANA biamont
Consultante et coach, experte Formation et RH, management gestion du changement et pilotage de la performance
Chez FuturGo, je coache les dirigeants et les managers et je conseille les entreprises clientes sur leurs pratiques RH et leur organisation. Pour cela, je m’appuie sur 15 ans de consulting et de coaching et sur 32 ans d’expériences dans le management et la gestion de projet.
- Coach certifiée
- 15 ans d’expérience dans la formation, le consulting et le coaching
- 32 ans d’expérience dans le management et la gestion de projets
Pauline Picard
Consultante, experte développement des compétences et formation, développement RH
J’accompagne nos clients dans leur démarche de montée en compétences de leurs richesses humaines. Spécialisée dans le développement des compétences, formée au codéveloppement, je lie la stratégie et la performance de l’entreprise, ainsi que les politiques et obligations RH aux enjeux d’évolutions des parcours professionnels des salariés.
- Master Management de la Formation, Université Paris-Dauphine & Cegos
- 10 ans d’expériences en Formation, Développement des Compétences et Développement RH chez Nestlé France
Consultante et Coach
Palma Hourtoule
Consultante RH et Coach professionnel, Facilitatrice en Développement de l’Intelligence Collective et Culturelle
Chez FuturGo, je conseille les entreprises partenaires et les aide à imaginer un nouvel écosystème de fabrique des compétences et des nouveaux modes de management et de fonctionnement RH. J’aide les organisations à accroître leurs capacités d’adaptation vers une transformation réussie.
Coach Professionnel, j’accompagne aussi les dirigeants, managers autour de problématiques managériales avec une approche systémique.
- DFSSU Université Paris 8 Coach Professionnel, Psychosociologie des Organisations
- Mastère Spécialisé en Management et Stratégie Internationale Paris Ynov
- 26 ans d’expérience en France et à l’étranger, dans divers secteurs et métiers, dont 13 ans en RH, au sein de grands groupes, ETI, PME, ONG
Coachs
marie de sarrieu
Coach en développement professionnel
Coach en développement professionnel, chez FuturGo j’interviens auprès des dirigeants et des managers. Mes expériences d’ancienne dirigeante fondatrice d’entreprise et de directrice commerciale me permettent de bien comprendre et accompagner dirigeants et managers.
- Coach certifiée, Haute Ecole de Coaching
- Master Développement International de l’entreprise et Création d’entreprise, ISTEC
- Ancienne Dirigeante fondatrice de MAEV et Directrice Commerciale dans l’univers des médias
Votre satisfaction, notre mot d’ordre pour un accompagnement durable
Nos valeurs et nos engagements
Chez FuturGo, nos valeurs constituent l’essence même de notre entreprise et donnent du sens à nos actions.
Notre charte qualité
Au sein de l’entreprise et avec nos clients, nos partenaires, nos prestataires et nos fournisseurs, nous nous engageons à :
✔︎ Favoriser et développer la confiance.
✔︎ Favoriser et développer le respect, l’authenticité, la responsabilité de ses actes, le droit à l’erreur.
✔︎ Faire ce que nous disons et dire ce que nous faisons
✔︎ Veiller à ce que nos pratiques soient cohérentes. avec notre éthique et ce que nous préconisons.
✔︎ Faire de FuturGo le laboratoire de nos innovations.
✔︎ Analyser nos pratiques et nos prestations dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue.
✔︎ Travailler avec vos dirigeants, vos managers, vos collaborateurs, vos prestataires et vos élus.
✔︎ Tenir compte de la stratégie et des objectifs qualitatifs et quantitatifs de votre entreprise.
✔︎ Prendre en compte vos spécificités, vos contraintes, votre culture et votre environnement local et économique.
✔︎ Coopérer avec vous dans l’analyse de vos réalités, de vos besoins et des tendances d’évolution de vos métiers et de votre entreprise.
✔︎ Vous proposer le plan d’action le plus approprié à partir des analyses faites.
✔︎ Accompagner vos équipes, vos managers, vos collaborateurs dans la mise en oeuvre et le suivi du plan d’action.
✔︎ Développer une culture du savoir donner pour recevoir.
✔︎ Partager avec vous les résultats de nos études au bénéfice de votre développement et de vos performances.
✔︎ Partager nos connaissances et nos compétences au bénéfice du développement de votre entreprise et de vos collaborateurs.
Avec nos collaborateurs, nos partenaires, nos fournisseurs et nos clients :
✔︎ Respecter nos engagements
✔︎ Être franc et direct
✔︎ Favoriser la qualité et la durabilité des relations.
