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Onboarding

Alors qu'un tiers des salariés embauchés quitte l’entreprise durant la première année, l'onboarding assure une cohérence entre l'expression de besoin du manager, l'arrivée formelle du collaborateur, sa période d'essai et l'intégration complète de sa mission.

L'onboarding s'accoste au processus d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs. La solidité qui en émerge a un impact certain sur la performance de l'entreprise.

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Vous avez la volonté de retenir les talents recrutés !

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Vous souhaitez gérer la relation avec le futur collaborateur et vous assurer de sa bonne intégration dans vos équipes !

FuturGo vous propose de vous accompagner dans la recherche et la mise en œuvre de solutions pour un pilotage optimisé de votre entreprise.

Nous vous aidons à mettre en place un processus d’intégration des nouveaux salariés, en sécurisant leur arrivée et leur prise de poste rapide et efficace.