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Présentiel

L’outboarding : outil d'accompagnement pour tout départ de collaborateurs.

 

Il sous-tend une meilleure gestion et anticipation des départs définitifs des salariés et des départs en retraite. Les objectifs d'accords gagnant-gagnant, de reconnaissance et de respect deviennent réalisables tout en sauvegardant l'image de marque, un climat propice à la performance et le magnétisme de l'entreprise.

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Vous devez vous séparer d'un collaborateur, mais ne savez pas comment l'accompagner sans impacter la réputation de l'entreprise !

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Un collaborateur souhaite quitter l'entreprise,  comment faire de son départ une expérience apprenante et valorisante pour l'entreprise !

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Un collaborateur part à la retraite, comment l'accompagner dans ce changement de vie en favorisant la transmission de ses connaissances de l'entreprise et de son métier !

FuturGo vous propose de vous accompagner dans la recherche et la mise en œuvre de solutions pour un pilotage optimisé de votre entreprise.

Nous vous aidons à mettre en place ce processus d'outboarding afin de minimiser les conflits possibles, de mieux gérer les échanges et le transfert de compétences en optimisant les coûts et en consolidant l'image de marque.