Attractivité et Fidélisation
Dans un contexte d’accélération de la mobilité et de fortes tensions sur le marché du travail, l’attractivité de l’entreprise devient un enjeu clé pour attirer tous les talents, en particulier lorsqu’il s’agit de compétences « pénuriques ».
Devenez une
entreprise magnétique
Attirez des candidats motivés, qualifiés et engagés pour améliorer votre performance et votre rentabilité.
Vous ferez la différence par rapport à la concurrence.
Renforcez
votre réputation
En devenant une entreprise attractive, vous améliorerez votre image de marque auprès des candidats, de vos collaborateurs et de toutes les parties prenantes. Une stratégie gagnante !
L’engagement de vos équipes est une force
Valorisez vos salariés et ils ne voudront plus vous quitter !
De belles économies en perspective en termes de coûts de recrutement, de formation ou d’absentéisme.
% des Français
aimeraient pouvoir concentrer leurs heures de travail sur 4 jours
« Nous sommes à un moment charnière, à un tournant franchi en matière d’attractivité ! En moyenne, une offre d’emploi attire désormais, en France, moins d’un candidat alors qu’ils étaient 2. 60 à se manifester en 2021. Être attractif, c’est connaître ses forces et savoir les décliner selon les différents publics à qui l’on s’adresse. Et nul n’est attractif s’il ne sait pas faire de ses collaboratrices et collaborateurs de véritables ambassadeurs ! «
Philippe Pierre, sociologue, expert RH et associé au sein de FuturGo
Votre besoin
Vous avez du mal à recruter et vos salariés ont tendance à quitter rapidement votre entreprise.
Vous avez le sentiment que vous passez trop de temps et d’énergie à chercher puis former les nouvelles recrues et pas assez à développer votre compétitivité.
Nous avons la solution !
FuturGo propose de vous accompagner pour faire de vous une entreprise attractive qui attire et fidélise les meilleurs talents.
Vous améliorerez votre image de marque auprès des candidats au recrutement mais aussi auprès de vos clients et de vos partenaires stratégiques.
Notre accompagnement
Nous vous proposons des interventions personnalisées et modulables, conçues pour s’adapter à vos enjeux et à vos besoins.
Choisissez l’offre qui vous convient, et nous vous proposerons un processus d’intervention sur mesure, qui répondra à vos objectifs et vos projets.
Un processus en 5 étapes :
Check-up de votre attractivité et de votre fidélisation établis lors d’échanges avec la Direction ou le Codir.
Analyse des éléments d’attractivité et de fidélisation de votre entreprise
Préconisations adaptées aux réalités de votre entreprise, de vos métiers et de votre pyramide des âges
Accompagnement du déploiement des solutions d’amélioration de votre attractivité et des mesures de fidélisation, des outils d’évaluations et des indicateurs de suivi
Suivi : analyse des indicateurs attractivité et fidélisation, et des actions menées avec définition des actions correctives.
Vous voulez devenir l’entreprise rêvée de tout candidat ?
Nous avons conçu pour vous l’Attractivoscope.
Un outil innovant pour révéler vos forces et vos axes d’amélioration en termes d’attractivité.
L’attractivoscope
Dans un monde où la mobilité s’accélère et où la concurrence pour attirer les meilleurs talents est de plus en plus féroce, l’attractivité de votre entreprise est cruciale pour vous démarquer et attirer les meilleurs éléments.
Le saviez-vous ?
78 % des entreprises rencontrent des difficultés de recrutement.
Pour autant..
72 % des recruteurs qui embauchent déclarent que leur marque employeur facilite le processus.
* Envoi du lien par retour de mail
