Conseil en richesses humaines

&

développement des compétences

Nous vous accompagnons dans la révolution du monde du travail en cours afin de mieux assurer la pérennité de votre entreprise

Vous n’arrivez pas à attirer, à bien recruter et à fidéliser ?
Vous avez du mal à bien adapter les compétences de vos collaborateurs aux évolutions du monde du travail ?
Adapter votre entreprise et votre organisation aux évolutions comportementales et technologiques est un enjeu pour vous ?

Notre équipe d’experts, notre Attractivoscope et nos services à la carte sont à votre disposition pour vous aider : mission de conseil, pour un accompagnement plus général dans le temps ou abonnement pour apporter des réponses à vos questions à l’instant où elles se posent.

Conseil en développement RH
Mise en place de processus de recrutement efficaces
Conseil en développement des compétences
Conseil sur les relations transgénérationnelles au travail
Coaching de dirigeants et managers
Conseil en RSE
Un service sur mesure

Choisissez votre offre

Pour satisfaire au mieux vos besoins et nous adapter à vos contraintes, nous avons développé deux types de prestations :

L’abonnement SAS, une hotline pour répondre à toutes les questions que vous vous posez en matière de stratégie et de développement des ressources humaines et de développement des compétences.
Le conseil, pour vous accompagner dans la mise en oeuvre de vos projets de transformation et de développement RH
Illustration d'un homme perdu dans les différentes problématiques de développement RH
Résoudre une problématique RH
Dessin d'une coach répondant en visio à une demande d'un client de la formule abonnement au conseil en développement RH de FuturGo
Répondre à des questions RH
ponctuelles
Un service sur mesure

Sélectionnez vos thématiques

Sélectionnez parmi nos 6 principales thématiques d’intervention. Elles sont modulables et personnalisables en fonction de vos besoins et enjeux stratégiques.

Dessin de salariés heureux dans leur entreprise pour illustrer l'intérêt du développement RH dans l'amélioration de l'attractivité d'une entreprise.
Attractivité et Fidélisation
Dessin d'un entretien de recrutement
Recrutement
L'accueil de nouveaux salariés au sein d'une entreprise est un axe important du développement RH.
Onboarding et Offboarding
Dessin montrant une jeune salariée fière d'avoir acquis de nouvelles compétences après une formation réussie.
Développement des Compétences
et de la Formation
Illustration graphique d'un exposé devant des salariés de tous âges
Trangénérationnel
De la stratégie à l’opérationnel, nous vous accompagnons dans la gestion et la résolution de vos problématiques RH

Notre méthode : travailler dans une logique de partenariat et de construction avec vous.

« Les solutions vous appartiennent, nous vous aidons à les définir et à les réaliser à partir de nos expériences, de nos compétences et de vos réalités. »

David Lambert, fondateur de FuturGo

Vous voulez devenir l’entreprise rêvée de tout candidat ?

Nous avons conçu pour vous l’Attractivoscope.
Un outil innovant et gratuit pour révéler vos forces et vos axes d’amélioration en termes d’attractivité.

L’attractivoscope

Dans un monde où la mobilité s’accélère et où la concurrence pour attirer les meilleurs talents est de plus en plus féroce, l’attractivité de votre entreprise est cruciale pour vous démarquer et attirer les meilleurs éléments.

Le saviez-vous ?

78 % des entreprises rencontrent des difficultés de recrutement.

Pour autant..

72 % des recruteurs qui embauchent déclarent que leur marque employeur facilite le processus.

Témoignage

Je remercie FuturGo pour son accompagnement. Les conseils et l’expérience de Philippe et Rossana ont été de véritables atouts pour l’optimisation de notre organisation, le développement des compétences de nos collaborateurs, le pilotage de la performance et la gestion du changement. Je salue leur capacité à toujours s’adapter à mes réflexions et à me proposer des solutions sur mesure en fonction de mes problématiques, de notre culture d’entreprise et de nos objectifs.

– Ghislain Decobecq, Directeur Général de la Mutuelle Just

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